Zu viel Arbeit, zu wenig Personal - das ist die Ausgangslage. Was Sie jetzt bräuchten, wäre Zeit.

Zeit, um Stellenanzeigen zu erstellen und zu schalten. Zeit, um Bewerbungen zu sondieren und geeignete Kandidaten herauszufiltern.

Zeit für Vorstellungsgespräche, um sich eine Meinung zu bilden.

                                                                                                 Diese Zeit fehlt Ihnen - Ihr Kerngeschäft geht vor.

Unser Kerngeschäft löst Ihr Problem. Ganz gleich, ob Ihnen Auftragsspitzen, personelle Engpässe, krankheitsbedingte Ausfälle oder Fachkräftemangel zu schaffen machen - wir finden die Mitarbeiter, die Sie benötigen. Damit Ihr Weg zu neuen Mitarbeitern zum Spaziergang wird.

Unser Personalpool umfasst 160 Mitarbeiter - Facharbeiter wie Hilfskräfte. Doch wer passt zu welchem Unternehmen? An dieser Stelle kommen unsere Kundenbetreuer und Disponenten ins Spiel. Jeder von Ihnen hat spezielle Branchenkenntnisse. Manche sind im klassischen Handwerk zuhause, manche im kaufmännischen Bereich und andere auf dem komplexen Feld der IT. Doch jeder weiß, wo "seine" Leute ihre Stärken am besten ausspielen können.

Und wenn es hart auf hart kommt, wird die Disposition zu einer Sache von Minuten. Denn wir sind - das ist keine Floskel - 24 Stunden am Tag erreichbar. Daher können wir selbst kurzfristige Ausfälle, zum Beispiel wenn Mitarbeiter erkrankt sind, kompensieren.  Ihre Arbeit läuft weiter und damit auch Ihr Geschäft.

Qualität zählt. Und die beginnt nicht beim Fachwissen, sondern beim Charakter. Ist ein Mensch motiviert, fleißig und verlässlich? Bevor wir Mitarbeiter vermitteln oder schulen, vergewissern wir uns, dass sie Lernbereitschaft und Selbstdisziplin mitbringen. Wir setzten strenge Regeln, die wir stetig überprüfen. Und wir legen an uns selbst die gleichen Maßstäbe an. Tarifvertrag un Ethikkodex sind unser Fundament der Fairness. Nur so kann eine Arbeitsbeziehung von Dauer sein.

Qualität heißt auch: Wir machen uns eine genaues Bild davon, ob ein Mitarbeiter in Ihr Team passt. Und Sie können es ebenfalls tun. Ein Probearbeitstag macht es leichter, die richtige Entscheidung zu treffen. Das zeigt auch die Statistik: 73 Prozent aller von uns vermittelten Mitarbeiter werden bereits in den ersten neun Monaten von unseren Kunden übernommen. So trägt Zeitarbeit dazu bei, den Fachkräftemangel dauerhaft zu beseitigen.